このことは経営者も社員も職場で働くスタッフの誰もが思っていることではないでしょうか。

しかしながら、いい会社や職場がそう容易くつくれるものではないことはご承知のとおり。

職場で働く社員同士の繋がりが深まって、スタッフ一人一人の人間性や社会性が磨かれ

ていくことで職場環境もより良くなっていくものだと思うのです。

そこで我々は、より良い職場づくりを実現させるために

本業の建物創りをつうじて、「人が集まる」、「繋がる」、「課題を解決する」

をコンセプトとした場創りに取り組んでまいりました。

その「場」に込められたコンセプトや想いが理想のカタチを築きあげていきます。

職場であれば、そこで働く従業員の士気を上げるための環境づくりが必要だと思うのです。

その場にいるだけでココロが踊り、ワクワクするような空間です。

そんな場所には人が集まり、繋がっていくことでコミュニケーションが生まれ、

人間関係がより深くなっていきます。

社員のベクトルを揃えることが課題であることは大半の企業に当てはまることです。

刻々と過ぎ去っていく日々の中で、その課題を解決する手段があるとするならば、研修などの

一過性のものではなく、負荷なくごく当たり前のように自然と繋がっていく環境をつくることだと考えます。